拿了离职证明怎么开调档函？

在需要从一家单位办理离职手续的时候，的确是应该按照正规的程序去开一份离职证明的。因为这也关乎着我们下一份工作的成功入职，如果大家没有开到离职证明的话，可能就会处于一个没有成功离职的状态，然后影响到我们自己。

调转档案常识

但是在拿到离职证明之后可能就会有下一步的问题，在提示着大家了。那就是自己的个人档案材料的处理问题，为我们再从上一家单位离职之后，如果档案资料的存放位置跟之前有一些关联的话，肯定是应该进行转出的。

一、档案资料会存放在工作单位的哪些方向呢？

• 大家确定档案资料的存放位置跟工作单位有一些关联的话，其实我们是可以去两个地方尝试着确定一下的。一般是工作单位的人事部门和附近的人才市场，因为不管属于国企单位，还是私营企业大致都是这两种处理方式。
  

  调转档案的注意事项

• 大家在办理离职的时候，也是应该仔细甄别一下自己的工作单位到底属于哪一种情况，然后去确定一下档案资料有没有按照这样的方式来进行处理。

二、怎样进行档案调动呢？

• 在离职之后，需要进行档案调动肯定是应该涉及到调档函的问题的。因为调档函是最能够帮助我们解决档案调动问题的一份文件，而且国家有明文规定过，如果没有调档函的话，可能自己单枪匹马的去进行档案调动，就是不符合规定的。
• 所以在我们开到离职证明之后，需要将档案资料转出到其他地方进行管理。我们就应该去其他地方开一份调档函，并且要确定他们是具备档案管理权限的，才能够去进行档案调动。
  

  档案调动小细节

• 但如果我们只是在私营企业离职之后，也打算入职一家私营企业工作的话，大致方向是没有发生转变的情况下，我们是没有必要去进行档案调动的。因为档案资料的存放位置，只要符合我们自己现如今的预期就可以了。
  

  最新调档知识

三、档案调动过程中有哪些问题需要注意呢？

• 在进行档案调动的过程中，有一些问题的确应该牢记在心。比如说我们再进行档案调动的时候自己的一些相关材料的处理问题，有些朋友注意不到。
• 其中就包括自己的调档函以及自己的存档证明，这些材料的话在调动个人档案的过程中都是重中之重的，所以大家在任何情况下进行档案调动的话都应该兼顾着这两份材料。