离职后没有单位调档函应该怎么开？

在面临一些人生转折点的时候，自己的个人材料的确应该妥善处理。档案资料的转出问题，就是我们在自己发展道路上的一个重要程序。他不仅应该被规范的存放在一个正确的地方进行管理，并且大家如果打定主意后续不在这个地方发展的话，他也应该跟随着我们自己本人一起进行转出。

调档小知识

这种情况通常出现在我们在离职之后，因为大家从一家单位离职以后，档案资料的处理情况其实他们就不会再帮助我们深入的处理了，所以大家就应该在离职的时候凭借一份调档函将档案资料转出。

一、调档函是调动个人档案的唯一证据吗？

• 是可以这样说的，因为调档函上面会写清楚大家的学籍信息和个人情况，以及档案资料想要调转的位置和之前存放的地点，这些信息都会成为我们调动个人档案的一个重要凭证。
  

  常规调档步骤

• 并且有些单位如果想要了解大家调动个人档案的意图是否正确，其实也会从调档函入手进行调查，所以我们在调动个人档案的时候去开调档函已经成为一个不成文的规定了。

二、没有工作单位调档函应该去哪里开呢？

• 这种情况下，虽然我们调动个人档案的位置，可能会显得有一些狭隘。但对于离职之后没有尽快找到工作单位的朋友来说，还是可以按照其他的方式来进行处理的。
  

  怎样去调动档案

• 所以我们可以先判断一下自己在离职之后可以选择的档案存放地点有哪些，再按照这些存放方向来开调档函。最为直观的一种，就是在离职之后档案资料存放在附近的人才市场，直接去这里开调档函就可以了。

三、有些朋友在离职之后不需要进行档案调动是为什么？

• 如果在刚开始就职的时候，档案资料就存放在工作单位的人事部门进行管理的话，我们再离职以后的确需要进行转出。但是在就职期间档案资料的处理情况，本身跟工作单位就没有太大的联系，那么我们在离职之后肯定是不需要办理这样的手续的。
  

  档案转移事项

• 其中就包括在适应企业工作，所以一开始入职的时候工作单位，就不会主动的要求需要去接受我们的个人档案材料，这种情况下可能会被我们自己自主的存放在附近的人才市场。
• 存放在这样的地方进行管理的话，我们之后还在这座城市工作，其实档案资料存放在这里进行管理，也是不会产生任何的变化的，所以不需要进行档案调动。