跨省调动后工作档案怎么正确处理?

进入公职后，单位会要求提供员工的个人档案，然后需要转档，那么应该怎么做呢？对国有企业、公务员、事业单位等公职人员，除进行研究生或职称评审外，还需进行政审，并在办理户籍手续时提交档案。

一.调动工作后档案的处理

1.收到转档通知后，需到人才服务中心或收档单位出具调档函，并加盖相应公章。一般申请人需携带本人身份证、毕业证、注册证及单位出具的证明。转档证明，需根据人才中心要求携带相应材料。不同地区所需的材料也会有所不同。出具档案移交调档函后，你可以到原档案存放处办理档案移交手续。

2.其实，出具调档函的手续并不复杂。对于不同的目的，档案调转的过程会有所不同，但都是一样的。需要注意的是，调档函的有效期不得超过，一般为30天。档案必须由有权管理档案的单位或档案机构封存。

由于档案的重要性，中转单位和接收单位之间必须有交接材料，以保证档案的准确的到达托管地，避免材料丢失或丢失。因此，调转单位在整理档案时，里面会有“档案调转通知”，通常是三联格式。调用单位保留一份，一份放在档案中，另一份称为收据。接收单位收到档案后，根据档案进行转发。通知的内容是收到材料，然后填写回执，发给中转单位，告知其材料是否已如实收到。至此，整个档案的调转和调转就完成了。但在实际操作过程中，几乎大部分单位都不会将收据发回原来的中转单位。

如果档案在你自己手中，或者没有存放在有档案管理权限的地方，那么档案就处于死档状态，你无法处理档案调转。你需要先激活档案，然后才能将其托管在人才市场中保管，然后执行相应的档案调转程序。尤其是想参加公务员考试的人，如果档案没有妥善保管，也会影响入党、升学、政审、劳动保险和以后的退休手续。因此，必须尽快解决档案问题。

上述就是关于我们更换工作之后，个人档案的调转方法和涉及到的资料详情，或许每个地区的规定有所不同，所以在面对一些资料准备的时候多少会存在一定的差异，如果你没有时间去处理的，建议直接找专业机构办理会更加的方便。