择业期辞职后调档函怎么开?

一位来自辽宁鞍山的毕业生小吴同学询问，自己毕业离开学校之后一定有一年多的时间了，目前还在择业期之内，但是目前的工作单位并不满意，所以想问一下辞职之后调档函应该怎么开？找哪一些部门对一个过程应该怎么处理？

一、什么是择业期？

1.其实大家要了解择业期的概念，一般我们离开学校的时候，在两年的工作时间之内，如果觉得目前的工作不合适，离职后是可以享受应届毕业生的身份，就是在2年之内，我们是属于一个择业期，小吴同学毕业离开学校目前的这家单位就是在学校签订的实习单位，目前不是很满意，所以想辞职后的档案要怎么处理？调档函找那个部门开？

2.在办理档案调动的时候，必须是需要申请调档函，没有调档函我们的档案就办法从原来的单位转出来，所以大家要正确认识调档函的重要性。

3.调档函需要人事部门开出来，比如鞍山的人才服务市场，国有企业，或者教育局之类的国家机关部门是可以开出这样的证明，并且具有法律效力。

二、调动的流程

小吴希望把自己的档案转到鞍山的人才服务市场，所以我们就要向人才市场申请调档函，准备个人的资料和申请书，和人才市场积极沟通，只要我们的资料充足，一般都会接收的。

1.带上个人的调档函，到原来的单位申请档案转出，填写一些表格资料，填写个人的有关信息，然后和工作人员确认好档案接收的地方，避免档案在邮寄的时候丢失。

2.档案在邮寄的过程中，我们也没办法接触档案的内容，而且档案不能手持档案转移，需要通过部门和部门的对接，以邮寄的形式转走，所以会出现丢失的风险，所以我们要关注快递的状态。

3.档案里的资料关系到个人的职业规划，所以我们要准备好档案的各项转移手续，这样才能保证档案调动的时候会更加顺利。

三、档案的发展和影响

档案对个人的作用是非常大的，如果将来我们需要参加考研，考公务员，考教师资格证或者是办理退休的时候，资格审查阶段都是需要我们个人提供档案作为我们的参考依据。

档案对每个人来讲都有着特别重要的作用，如果我们的档案保管方式不对，那么直接影响我们自身利益，这一点希望很多人都能够引起重视。