辞职后档案怎么转移？

这几年因为疫情的影响，很多人会辞职，选择跨行业发展或者是去其他的地方寻求更多的机会。那么问题来了，辞职后我们的档案应该怎么样进行转移？

如果我们的工作发生变化，而且档案之前是存放到工作单位的，那么这个时候档案要进行转档，可是这个流程应该怎么样进行操作呢？

所以今天为大家介绍，辞职后档案怎么转移的具体流程。如果小伙伴也在有这方面的想法或者是考虑，可以看一下我今天的科普文章。

一、辞职前要规划档案

其实什么事情我们都要提前考虑，做好长期的规划，特别是涉及到我们个人自身利益的几个重要证件。

如果选择辞职，那我们要提前确定好自己的档案，怎么样进行托管。通常情况下，在选择辞职以后，我们要找到一家专业的人才机构或者是人才服务市场，帮助我们把档案进行集中的托管，这是大多数的选择。那么具体的托管流程可以参照下面的方法。

二、档案托管流程

当我们确定好了要辞职以后我们在市面上或者是新的工作地点，要找到专业的人才机构帮助我们托管档案。如果新的工作单位具备档案接收资格，我们也可以选择把档案存放到新的工作单位。

1、我们确定了新的人才机构接收档案以后，要申请档案调档函，办理档案托管的时候，首先要具备档案调档函才可以办理档案的转出，这样我们可以才可以把档案从原来的地方转移到新的工作地点。

2、我们个人带着档案调档函来到原来的工作单位，找到有关的人事部门，请工作人员帮我们把档案转出，转入到我们调档函上面填写的具体地址。

3、工作人员会按照邮寄的方式，以公对公的名义把档案邮寄到我们的新的接收地，同时我们个人也会获得一张档案转出的回执，按照上面提供的联系方式及时查询档案是否已经到达了新的地点，这样是为了避免我们的档案在调动的过程当中出现丢失。

这样我们的个人档案就办理完了转移，所以在这个过程当中我们个人是不会接触到档案的，这一点大家要注意，毕竟档案转移是有一定的要求的。

三、辞职后档案存放

以我的工作经验来看，我建议大家辞职后尽量把档案存放到人才市场进行托管，这样的话不会因为将来我再办理辞职，入职的时候还需要再办理档案的调动，这样会比较节约时间和精力。