本人灵活就业怎么处理我的档案

一般灵活就业的档案会存放在户籍所在地的人才市场。有些人的工作单位有权保留个人档案，所以档案直接存放在工作单位的人事部门。

档案是不可替代的重要生命文件，所以档案的保管非常重要，一定要按照规定严格管理好自己的个人档案。将档案保存到主管的相关行政部门或机构，以最大限度地减少档案的各种问题，从而确保我们在未来能够更好地处理各种相关事宜。

一.灵活就业档案的处理

1.联系家乡本地人才，看他们是否愿意接受这个自带的档案。虽然大部分省市不接受，但部分省市还是可以接受的。

2.如果时间不长，联系一下学校，看看学校是否愿意帮你通过公对公的方式邮寄档案到人才中心。

3.如果报到证上的发送单位是三方公司，一定要请公司为你解决档案的托管问题。如果公司解决不了，报到证还在有效期，你要第一时间联系学校重新改派报到证，然后让学校将档案送回原人才中心存档。

档案回到家乡，就看你是应届毕业生还是流动人员了(毕业多年，档案所有资料都有)！

第一，应届毕业生回原籍很简单。比如三方协议还没签，或者北京上海高校的学生还没直接送回原籍，这个就不用特别注意了，因为档案会被学校送回原籍，比如教育局，人社局，人才等。一般都是发到市区县！档案学校会通过EMS毕业生听到或者秘密发回！

第二，流动人员回原籍，这就涉及到一个概念，就是人员档案已经在人才市场，通常是公司委托备案的情况下，在档案之前再从原籍调走，如果离职后失去联系没有及时调走档案，现在备案的人才市场可以把档案。

二.灵活就业辞职后档案怎么办

1.正常情况下，无论你是国企、事业单位还是私企，档案离职后都应该转出。绝大多数私企必须由公司委托你档案存档，极少数有权限的私企单位自行保管你档案。离职后尽快联系新单位，看能不能接收档案，如果新单位不能接收档案，就联系。

2.一般大部分国企都是主管人事的，少数没有人事权的也会委托地方人才管理档案。所以离职后，就像私企的运营方案一样，先联系新单位是否接受，再联系本地人才。

3.事业单位离职，事业单位都有专门的部门管理档案，也有专门针对人才的事业单位管理板块，处理事业单位离职档案接收。所以离职后，新单位接收了就转给新单位，不接收的就转给居住地。

温馨提示:档案不能自己留着。首先，档案是私人资料，个人保管无法证明档案的真实性，无法正常使用，后期对自己的影响也是无法估计。