如果小坂同学目前的工作单位不具有档案管理权限，而是私企单位那么小坂同学就需要考虑将自己的档案放在人才市场，因为小坂同学的工作单位如果不能够存放档案，那么小坂同学只能选择将自己的档案存放到人才市场去。这里是最适合工作单位不具有档案管理权限的朋友去办理档案托管的。
档案在自己手里
一、有关档案权限问题
那么小坂同学的工作单位如果并没有档案权限，小坂同学也并没有处理自己的个人档案到人才市场，那么最后小坂同学却是把个人档案存放在了自己的手中。那么如果时间长了，小坂同学自己的个人档案肯定是不能够正常使用的。那么首先是需要激活才能够让小坂同学的个人档案发挥作用。
档案权限问题
那么在一开始的时候小坂同学获得的学籍信息如果想要托管出去，首先比较建议小坂同学存放在单位或者是机构当中进行管理，一般在工作单位也存档条件的情况下肯定是主动直接去人事部门门放置小坂同学自己的这些信息，让小坂同学工作单位的工作人员将内部的一些材料进行更新。
二、处理档案存放
另外需要注意的就是小坂同学在毕业之后，小坂同学找到了工作单位是普通的企业，那么就只能到附近找具有人事权的机构存放自己的相关信息，然后再顺便把小坂同学新获得了一些人事资料合并在一起共同管理。
档案存放
既然已经进入了工作岗位那么小坂同学在存放的学籍信息以后，就要不断地将小坂同学新产生的人事资料归档进去，而且在每隔一段时间小坂同学需要检查这些材料的完整性。在小坂同学参加工作时，小坂同学首先要问自己所在的工作单位是否具有档案管理权限，因为如果小坂同学自己所在单位有权保管档案的话，那么这些单位往往对于小坂同学的个人档案的要求将会非常严格。
三、管理档案保存
管理档案
以上情况来说；小坂同学必须按照工作人员的要求来管理，否则在小坂同学使用过程中将会给小坂同学带来很大的麻烦。如小坂同学在参加工作时，从工作人员处了解到小坂同学自己所在的单位本身具有档案管理权限，那么小坂同学就可以把自己的档案保存在单位里面了，只有这样，才能让档案在以后更好的服务小坂同学。同时也要记得不要把档案存放在自己的手中。
各种考试\入户\资格审核遇到档案问题
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