离职了档案一直在自己手里，像这样托管才是正确的方式

小瑶同学最近是离职的状态，那么其实再小瑶同学离职之后，小瑶同学自己之前的工作单位就把小瑶同学的个人的档案交到了小瑶同学的自己手里。但是小瑶同学并没有遗失到自己的个人档案是不能存放再自己手中的，于是最近小瑶同学得知，小瑶同学自己的个人档案有可能变成死档案的问题。

离职了档案

一、转调档案问题

如果小瑶同学更换了新的工作单位，那么是肯定需要小瑶同学把自己离职后放在自己手中的档案进行激活处理，那么如果小瑶同学尽到了新的单位，那么大概率小瑶同学是需要转调自己的个人档案问题。

转调档案

一般来说，转递档案的话需要小瑶同学出具相应的材料，如果小瑶同学是因为离职而将档案调动到新的档案接收地的话，小瑶同学自己相应的离职证明以及劳动合同解约等材料是一定要拿到这个地方去的!

二、处理档案补办情况

那么再小瑶同学等待新的档案接收地开具相应的调档函之后，小瑶同学就可以拿回原档案存放地，这样通过调档函两个档案存放地就构建了相应的联系，这个时候小瑶同学的个人档案转调就可以以公对公的形式将我们的档案进行转接!

那么为例避免影响档案的转调问题，最终要的还是一开始的时候，小瑶同学就不要把自己的个人档案放在自己手中存放，那么也就是避免了小瑶同学之后还需要激活自己档案的情况。但是需要小瑶同学注意的是，关于激活之后个人档案的存放问题。

档案补办情况

那么如果参加了小瑶同学的新工作已经找到的时候；那么小瑶同学入职的时候，就将小瑶同学个人档案存放在工作单位，或者小瑶同学自己的工作单位所在的人才中心进行存放。这样也就是避免了小瑶同学的个人档案放置在自己手中的情况。

三、不同档案转移发展

如果小瑶同学自己打算自小瑶同学老家的户籍地发展的，那么小瑶同学就可以直接将个人激活后的个人档案，存放在小瑶同学户籍地的人才中心，这样之后小瑶同学自己参与工作调档的时候也方便。

不同档案转移

如果小瑶同学是还没有毕业的的情况，学校就可以保管小瑶同学个人的个人档案，将重新封好的小瑶同学个人档案交给学校管理，毕业的时候小瑶同学便是调走就行。那么这种情况也是避免了放置在自己手中存放档案的情况。