档案被用人单位拆开了怎么办？

社会当中部分单位具备档案管理人事权限在内的工作人员档案都会进行统一的管理，存放到工作单位当中的人事部门。不过大家也不能掉以轻心，不要认为这样的情况下我们的档案就不会出现问题了。最近就有网友询问了小编收到自己的档案材料被用人单位给拆开了，遇到这样的情况到底应该如何去解决？我们的材料并不能够直接拆开，所以说一旦拆开丢失的法律效力无法正常使用，大家就需要去重新办理档案激活恢复使用。

一、用人单位拆封档案材料需要追究法律责任吗？

1.我们个人档案并不能够随意拆开，就算是工作单位也并不具备拆封档案的能力，所以说我们的个人档案材料并不是随便都能拆开的，既然档案材料被拆封了，我们肯定要依法追究相对应的法律责任。

2.像这样的情况下，我们可以直接向工作单位提出追究相对应的法律责任，如若相关单位并不承担相对应的法律责任，我们可以依法提起诉讼。

3.如果自己并不清楚如何追究法律责任的话，可以选择询问第三方服务机构相关信息或者是委托第三方服务机构代为本人办理追究相对应的法律责任。

二、如何解决档案被拆封的问题？

1.材料被拆封工作单位并不具备重新封存档案的能力，所以说我们需要去往相关的单位进行档案封存，既然我们需要带上个人的相关材料去往社会当中的人才市场进行办理，首先我们需要准备一些相对应的材料，这可以提前咨询相关工作单位，然后把材料准备齐全后，再带上个人档案去往管理部门申请封存档案材料。

2.在办理时工作人员会进行档案审查，确认材料没有丢失的情况，如果有材料丢失，我们还需要进行档案挂失，申请补办工作人员为我们开具相关的补办材料后，我们即可去补办丢失档案材料。

3.将材料问题解决后，我们还需要将个人档案存放于相关的管理部门当中，如果工作单位具备管理人事权限的话，还是需要将档案材料存放在工作单位。

三、拆封的档案材料有丢失如何补办？

1.我们拆封的个人档案材料，很有可能因为自己在办理过程当中一些不注意而导致材料丢失的情况出现，遇到这样的问题，我们需要进行档案挂失，申请补办具体流程如下。

2.首先向管理部门提出档案挂失的申请，相关工作人员受理后，会为我们审查档案材料确认丢失的材料是哪些为我们开具档案遗失接收清单，以及档案补办凭证，有了这些材料后，我们即可去补办丢失档案材料。

3.在补办完成后还需要进行档案上交，重新审查将补办完成的档案交给相关工作人员进行审查以后，确认没有材料丢失的情况下，我们即可办理档案封存，最后激活档案材料，然后我们再办理档案存放就可以了。其实我们遇到这些问题，完全可以委托第三方服务机构代为本人办理，这样会更加节约时间。