离职后档案在自己手里怎么存？

为什么离职之后，档案资料会存放在自己的手中呢？有些朋友百思不得其解，小编分析了一下，可能是因为大家在办理离职手续的时候是裸辞是临时决定的。所以档案资料的转出方向，我们也没有过多的思考，就导致很多朋友在办理离职手续之后将档案资料存放在自己的手里。

出现档案自持怎么办？

这种方式对与不对，大家也没有仔细的去考虑一下。因为从心底里觉得自己的东西，就是应该自己保管，殊不知这样保存个人档案的话很容易给我们之后找工作带来一些麻烦。

一、怎么处理档案材料才是正确的？

• 在离职阶段处理档案材料的正确方式，就包括我们应该在办理离职手续的时候，就应该及时联系一个比较权威的人才市场，帮助我们将档案资料转入到这里进行管理。这不是假手于他人，而是借助他们的权限帮助我们处理，也是比较常规的做法。
  

  从自己手中转出档案

• 不过对于多数朋友来说，因为他们所选择的工作单位是属于私营企业。所以在办理离职手续之后，档案资料的存放位置也不会发生变动，这种情况下就不需要去转出自己的档案材料。因为我们的离职是没有影响到档案的位置的，他的存放地点还是原封不动的。

二、如何处理档案资料已经存放在自己手中的情况？

• 人事档案已经存放在自己的手中，这样的情况的确不好处理。因为稍有不慎就会导致自己的个人档案材料出现更严重的情况，并且有一些朋友这个时候保存的是人事档案相关资料，所以处理起来就会更为复杂。
  

  档案存放位置

• 我们需要从多个层面来，分析自己的个人档案资料存在哪些问题，然后再逐步进行解决。这些问题的话，我们自己都是无法企及的，所以最好是去找一个比较权威的第三方代理机构咨询一下，然后再做下一步打算。

三、档案激活是什么样的程序呢？

• 可能大家在处理自己的个人档案资料转出问题的时候，会听到相关部门提到档案激活的程序。如果说涉及到档案激活的话就说明大家保存的时间已经比较久，或者是档案资料的内容已经出现了一些问题，这种情况的话都需要去进行档案激活。
  

  档案失效

• 档案激活的程序顾名思义就是帮助我们归档，我们没有归纳的一些档案材料，然后再帮助我们补办丢失的一些资料，最后再帮助我们确认档案资料的真实性。这一项程序的话就会被称作为档案激活，如果档案资料存放在自己的手里时间过长就会涉及到这一项程序，所以大家才听到这个名词的时候也不用太惊讶。