职工档案自持如何处理存档?档案自持有什么危害?

职工档案落在了自己的手里存着，指不定就成了无效的，这样说可能听起来挺吓人的，但是没有夸张的嫌疑，万一你在自持的过程中还丢失了部分资料，那对你自己的影响就是很大的，职工档案肯定是涉及到一些工作材料，你要是不知道怎么处理，先往下面看看。

档案自存的做法，一般都是发生在离职期间，你从上家公司走得时候，直接把档案文件给了你，需要你在期限内完成存档手续，但是你没有找到合适的工作，自然也就不知道下一步该怎么走。

小编会根据这问题来慢慢的给你解答相关，因为你想想，要是一份很重要的文件放在自己手中，是不是别人就不会相信这份材料的真实性，都会怀疑有修改的嫌疑，即使没有，也会被误认为，这就是为什么要密封托管档案的原因之一。

一.档案自持的危害

1.个人档案放在自己手中是没有任何效用的，比如说我们在升学或者是公务员报考之后的政审阶段，是需要用到个人档案的，如果里面的资料出现确实或者是失效的情况，自然就会被认定为不合格，甚至还会对你的升学产生影响。

2.你要是还想要在工作中继续提升个人的薪资，对于事业单位来说，职称评定就显得格外重要，这关系到你自己的工资定级，后面就是对你的资料来审核，无法提供的视为放弃。

3.退休办理一些工龄认定时，唯一能够证明时间的材料就是放在档案里面在，并且要从你的第一份工作开始算起，你要是都无法自证，别人就更无法知晓了，那就先找找看，要是材料还在就行，不在就去找单位补办。

二.档案的激活办理

1.如果想要继续使用档案，那就需要将这份自持的档案拿到人才中心的相关部门进行审核，资料通过之后就可以办理托管手续。

2.档案激活需要保证档案的完整性，一份拆封的档案出现资料缺失的情况，那就只能先补办在处理激活。

3.档案的激活涉及到我们自持档案的时间年限，时间过长，自己是没有办法单独去处理的，需要联系第三方人事代理机构去协助处理才行，因为人才中心容易拒绝个人自持档案，毕竟你没有办法保证其真实性。

三.档案自存后的办法

上述讲到的主要就是针对我们长时间的把档案落在自己手里，并没有完成正确的存档手续，所作出的补救方法，你要是没有办法做到公对公的，就直接找专业机构解决吧。

更多的内容将会在后续的文章中继续给大家讲解，有需求的小伙伴可以做详细查阅。