人事档案是我们在步入社会参加工作之后才会有的一种档案类型,因为大家在毕业之前档案资料不会被归档为这一种类型。因为人事档案的话里面是有一些我们自己在参加工作之后产生了一些个人记录的,所以跟学籍档案还是有一些区别的。

但也不能够说因为有区别,所以大家就不重视。因为这两种档案资料的话,对于我们自己而言,都是意义非凡的,尤其是人事档案资料,他归档的内容更多也更完善所以更能够说明问题。
一、人事档案的存放具体方向有哪些?
- 人事档案的存放方向的话肯定不会是学校,因为这些资料是我们在毕业之后才慢慢进行归档的。所以有可能是根据我们的工作单位有关,比如说会存放在工作单位附近的人才市场进行管理。

- 就算大家的档案资料没有存放在附近工作单位的人才市场进行管理,也有可能直接存放在单位的人事部门进行管理,如果单位有这样的权限的话,这样处理个人档案资料也是比较常见的。
- 但对于人事档案而言,由于有一些朋友换工作的频率比较高,所以也会存放在自己的手中。这样处理档案资料的话在长期看来是有一些隐患存在的,所以大家一旦发现档案资料存放在自己的手里就应该及时解决了。

二、人事档案资料在自己的手中应该如何转出?
- 这一种情况可以求助于工作单位,如果工作单位不具备人事处理权限的话,也可以让他们帮助我们开一份介绍信,然后大家去当地的人才市场进行处理。
- 因为靠我们自己的力量的话是无法直接将档案资料进行转出的,毕竟档案资料也是比较权威的,所以大家需要借助其他部门的帮助,将档案资料转出到其他地方进行管理。

三、偶然发现人事档案造成丢失怎么办?
- 人事档案资料造成丢失的情况,会导致我们后续的生活中无法归档一些比较重要的记录,所以这样的情况出现之后也应该进行补办。
- 并且在补办这一类档案资料的时候,需要先去归档自己的学籍档案资料,再去补办人事档案相关资料。因为学籍档案的内容的话是我们在学生时代产生的,而人事档案相关内容是在工作之后产生的,所以这两项资料的话都是比较重要的,我们都应该去进行归档。
- 并且后续的存放手续也应该谨慎处理,如果觉得之前的存放位置不太适合自己,也可以重新选择一个新的。

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